14 de febrero de 2024 - Ayer, el Lehendakari junto con la Consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, Arantxa Tapia, recibieron en Lehendakaritza al Comité Ejecutivo de la Cámara de Gipuzkoa.
Cámara de Gipuzkoa crea, SupplyChain SUBCONTEX, para fomentar la puesta en contacto de toda la cadena de suministro de la industria subcontratista e impulsar sus ventas. Con este servicio las empresas, además de ampliar su red de contactos locales al pertenecer a SUBCONTEX, aumentarán su visibilidad en el mercado nacional e internacional y recibirán oportunidades comerciales.
Oporto - 2 de febrero de 2024
Las Cámaras de Comercio del Arco Atlántico se han reunido en Oporto para continuar avanzando en el refuerzo de los mecanismos de cooperación intercameral e interinstitucional que contribuyan a trabajar de forma conjunta en los retos económicos, sociales y medioambientales a los que se enfrentan las regiones que componen el Arco Atlántico, tal y como acordaron en la Declaración de las Cámaras de Comercio del Arco Atlántico que firmaron el pasado mes de junio en Bilbao.
Las empresas guipuzcoanas reducen sus expectativas de crecimiento para 2024, aunque siguen siendo positivas.
Las perspectivas respecto a las exportaciones son favorables, con tendencia a estabilizarse tras dos años en cifras históricas. El 88% de las empresas prevén mejorar o mantener respecto a 2023.
Se aprecia el esfuerzo empresarial por mantener y reforzar las plantillas en 2024.
El incremento de costos laborales y la rentabilidad repiten como los factores condicionantes más importantes para las empresas, seguido de la falta de personal y la debilidad de la demanda.
Los factores geopolíticos internacionales serán claves en la evolución económica del año.
5.000 alumnos en el año 2024, la mayoría profesionales en activo de empresas de Gipuzkoa.
En este primer semestre del año se ofertan más de 200 cursos en formato presencial y online.
Se refuerza la oferta formativa en digitalización, particularmente en marketing digital y sostenibilidad, ofertando formación en igualdad, empresa saludable y sostenibilidad aplicada a las compras.
El desarrollo profesional de jóvenes menores de 30 años y la empleabilidad de mayores de 45 tienen un apartado específico en la oferta formativa.