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Gestión avanzada de nóminas y seguros sociales

INICIOFINHORARIODURACIÓNLUGARINSCRIPCIÓN
19 junio
28 junio
De 15.30 a 19.30 horas (L,M,X) 24 horas CÁMARA DE GIPUZKOA icono-suscripcion

 Objetivo

Se dará a conocer al participante las modificaciones, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como las actuaciones en caso de despido.

Programa

1. CLAVES DE LA REFORMA LABORAL RD-LEY 3/2012 DE 10 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO (B.O.E DE 11.02.12 Y CORRECCIÓN DE ERRORES B.O.E 18.02.12)

  • Nuevo contrato indefinido para empresas de menos de 50 trabajadores: contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
  • Trabajadores a tiempo parcial (Bonificaciones y realización de Horas extras).
  • Cambios en el contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Desaparición del contrato de fomento de la contratación indefinida.
  • Adelanto a 01 Enero 2013 el límite al encadenamiento de contratos temporales.
  • Clasificación interna: los nuevos grupos y la nueva polivalencia.
  • Tiempo de trabajo.
  • Movilidad funcional, movilidad geográfica.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (inclusive disminución salarial).
  • Inaplicación del convenio pactándolo con los representantes de los trabajadores.
  • Los convenios de empresa, más fuertes.
  • Suspensión de contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
  • Despido objetivo por faltas de asistencia, por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas del puesto, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • Despido Colectivo. La indemnización.
  • Salarios de tramitación.
  • Despido express.
  • Lactancia.
  • Desaparición de la bonificación de trabajadora reincorporada dentro de los 24 meses posteriores a la maternidad.
  • Reducción de jornada por guarda legal.
  • Nuevo permiso retribuido dedicado a la formación.
  • Vacaciones pospuestas por IT.
  • Nueva bonificación a la Seguridad Social por transformación a indefinidos para empresas de menos de 50 trabajadores.
  • Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.
  • Las ETTs podrán operar como agencias de colocación.
  • Convenios colectivos más ágiles de negociar y con ultra-actividad más corta.
  • Cuenta de formación. Cheque formación.

2. CONTRATOS ACTUALIZADOS.

3. BONIFICACIONES ACTUALIZADAS.

Ponentes

Cristina Elola
Lda. en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto. 

Otros datos relevantes

  • Fecha, duración y lugar
    • Del 19 al 28 de junio de 2017. De 15.30 a 19.30 horas.
      Cámara de Gipuzkoa. Avda. de Tolosa, 75. 20018 Donostia.

  • Precio
    • 300 euros
      (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 2 días antes del comienzo del curso y el 100% el día anterior al inicio).

      FUNDACIÓN TRIPARTITA
      Las inscripciones podrán bonificarse en las cuotas de la Seguridad Social a través l nuevo contrato de encomienda de la Cámara de Gipuzkoa.

Información

Amaia Etxeberria - 943 000293
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* Los datos facilitados serán incorporados a un fichero automatizado de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa como responsable de su participación en este curso así como para envíos de información comercial que consideremos pueda ser de su interés. Si usted desea ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, de acuerdo a la L.O. 15/99, puede hacerlo en nuestras oficinas.

Cámara de Gipuzkoa Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián Tel. +34 943 00 03 00 - info@camaragipuzkoa.com