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Desafíos del trabajo entre generaciones - Módulo 1

 

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18 abril
18 abril
De 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas 8 horas CÁMARA DE GIPUZKOA icono-suscripcion

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Objetivo

El objetivo que se persigue con este proyecto es articular fórmulas que aseguren la continuidad de la actividad empresarial y el relevo generacional. Para ello se realizarán acciones de sensibilización y de información y de apoyo tanto a la empresa familiar como a la familia empresaria.

A través de las acciones propuestas se pretende formar y mentorizar a los más jóvenes, cuidar el modelo de su integración en la empresa, y al mismo tiempo mantener la motivación y el compromiso de las personas directivas no profesionales, para tratar de conservar la armonía familiar y empresarial, asegurando la continuidad de la actividad, la preservación de los valores familiares y la rentabilidad del negocio.

El programa que proponemos permitirá abordar estos aspectos de manera práctica y realista, aportando estrategias y metodologías para llevarlo a la práctica.

A quién va dirigido

  • Personas fundadoras de empresas familiares, así como personas que formen parte de una familia empresaria y que pertenezcan o estén llamadas a pertenecer a los órganos de Gobierno y Gestión.
  • Miembros de las jóvenes generaciones de empresas familiares, llamados a convertirse en futuros acciones responsables de sus empresas.

Programa

MÓDULO 1: DESAFÍOS DEL TRABAJO ENTRE GENERACIONES DIFERENTES

Día 18 de abril, de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas

Objetivos

  • Reflexionar sobre los cambios que provoca la incorporación a la empresa de la Nueva Generación.
  • Preparar las condiciones básicas para una relación satisfactoria entre generaciones diferentes.

Contenidos

  • Perspectivas generacionales en la Empresa Familiar: valores, prioridades y necesidades.
  • Cómo educar desde la infancia en la gestión del dinero y el trabajo en equipo.
  • Factores que influyen en la elección de una buena decisión en la empresa-diferencias y coincidencias intergeneracionales.
  • Cómo gestionar la disparidad de caracteres y enfoques para evitar que impacten en la gestión cotidiana.
  • Cómo diferenciar comunicación familiar y comunicación empresarial.
  • Cómo construir relaciones fructíferas entre diferentes ramas familiares.
  • El papel de los directivos no familiares en la adaptación de la Nueva Generación.

Ponente

Pilar Ramírez Dabán

Ingeniera Industrial, Máster en Filosofía de la Acción Directiva y Doctora en Economía y Administración de Empresas por la Universidad de Navarra. Certificada como Coach Ejecutivo y Coach de Equipos. Ha desarrollado una larga carrera profesional como Directora de Recursos Humanos y miembro del Comité de Dirección en diversas corporaciones de carácter nacional y multinacional como Telemecanique, Schneider Electric y Saniline. Fundadora y directora de ARISSES, empresa especializada en Creación de Valor para la Empresa a través del desarrollo de las Personas en las Organizaciones.

Otros datos relevantes

  • Duración, horario y lugar
    • 8 horas. De 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas.

      Cámara de Gipuzkoa. Avda. de Tolosa, 75. 20018 Donostia.

  • Precio
    • Gracias a la subvención concedida por Diputación Foral de Gipuzkoa la participación en el programa será gratuita pra las personas interesadas.

    • Ainhoa Garagorri - 943 000284
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* Los datos facilitados serán incorporados a un fichero automatizado de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa como responsable de su participación en este curso así como para envíos de información comercial que consideremos pueda ser de su interés. Si usted desea ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, de acuerdo a la L.O. 15/99, puede hacerlo en nuestras oficinas. 

Cámara de Gipuzkoa Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián Tel. +34 943 00 03 00 - info@camaragipuzkoa.com