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Cómo potenciar la dirección participativa - ONLINE

Fecha: Días 27 de mayo y 3 de junio

Horario: 9:30-13:30

Duración: 8 horas

Lugar: Formación online

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Vivimos en una sociedad en continuos cambios y transformaciones. Estamos pasando de un modelo de gestión donde predominaba el ejercicio del poder y el autoritarismo a un nuevo modelo en el que, para lograr los objetivos que nos proponemos alcanzar es preciso convencer, consencuar, persuadir y, no tanto, imponer los criterios a los colaboradores.

Pero dirigir personas en el nuevo modelo que propugnamos requiere de habilidades y sistemas de participación específicos y concretos que permitan lograr las metas de forma eficiente y satisfactoria para las partes intervinientes. No se puede considerar que los/as directivos/as son los únicos responsables dentro de las organizaciones, sino que el concepto de responsabilidad hemos de extenderlo y hacerlo llegar a todas las personas que participan en el proceso. La mayoría de las personas pueden y deben liderar procesos de mejora y cambio.

Objetivo 

A través de este curso, las personas participantes podrán:

  • Contrastar la necesidad de ir hacia modelos de dirección más participativos.
  • Conocer los aspectos claves que inciden en mayor medida en la dirección de personas, así como las formas y modos de potenciar la Participación y el compromiso de los colaboradores. 
  • Animar a pasar de la sensibilización a la acción, al ejercicio de la dirección participativa. 
  • Lograr que las personas responsables sean capaces de liderar, dirigir y animar eficazmente a su equipo de trabajo, desarrollando las capacidades y habilidades de dirección, motivación y comunicación necesarias para conducir un grupo de personas con mentalidad de equipo. 
  • Crear un entorno que favorezca la reflexión compartida y el intercambio de ideas respecto a la dirección participativa.

Metodología

El curso se impartirá a través de una herramienta colaborativa que permitirá la interacción y participación de todos/as los alumnos/as durante la formación. Únicamente necesitarás disponer de un ordenador con conexión a internet.

Programa

1. LA EMPRESA EN CAMBIO
- Qué tipo de empresa, trabajador/a y dirección queremos.

2. LA PERSONA COMO FACTOR CLAVE EN LA EMPRESA

3. DIRECCIÓN DE PERSONAS
- Dirigir personas en el momento actual.
- Funciones directivas y sociales.
- Estilos de dirección.

4. DIRECCIÓN PARTICIPATIVA
- Qué entendemos por participación.
- Dirección participativa.
- Para qué la participación. Importancia y necesidad.
- Cómo y en qué participar.
- Formas de participación.
o Objetivos. Organización. Toma de decisiones.
- Sistemas de participación.
o Sugerencias. Círculos de calidad. Equipos de mejora.
o Equipos proyecto-proceso. Proyecto empresarial.
- A quién dar participación.
- Ventajas e inconvenientes.
- Requisitos y requerimientos de la participación.
- El proceso participativo. Pasos a dar.
- Cómo propiciar – potenciar la participación.
- Factores que favorecen – dificultan la participación.
- Conclusiones finales.

Ponente

juanluisurcola

Juan Luis Urcola Telleria

Profesor Mercantil. Licenciado en CCEE. MBA y Máster en Dirección de Marketing.
Ha sido Director de Recursos Humanos y Comunicación de Kutxa. Experto en programas relacionados con la Dirección de Personas.
Director de URCOLA: FORMACIÓN Y CONSULTORÍA.  

Otros datos relevantes

  • Fecha y duración
    • Días 27 de mayo y 3 de junio de 2020. De 9.30 a 13.30 horas.
  • Precio
    • 210 euros
      Descuento de un 10% para las terceras y sucesivas inscripciones.
      (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 2 días antes del comienzo del curso y el 100% el día anterior al inicio).

      FUNDAE
      Las inscripciones podrán bonificarse parcialmente en las cuotas de la Seguridad Social a través de la encomienda de gestión a Cámara de Gipuzkoa.

Información

943 000284
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Cámara de Gipuzkoa Avda. de Tolosa, nº 75 - 20018 Donostia-San Sebastián Tel. +34 943 00 03 00 - info@camaragipuzkoa.com